放棄大城市的事業(yè)與舒適生活，回到農(nóng)村，在家門(mén)口開(kāi)起了公司，因地制宜發(fā)展壯大護(hù)工產(chǎn)業(yè)，讓山村里的護(hù)工走出金溪，走出黔江，走向重慶，走向更大的世界。三年多時(shí)間，她把“金溪護(hù)工”做成一個(gè)品牌，成為金溪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的一張靚麗名片，她就是金溪護(hù)工“代言人”——田維仙。近日，記者采訪了她。

一個(gè)電話——她成了脫貧攻堅(jiān)“領(lǐng)頭雁”

田維仙是黔江區(qū)金溪鎮(zhèn)山坳村人，年輕時(shí)南下廣州打工，先后做過(guò)服裝、美容等行業(yè)。一次偶然的機(jī)會(huì)，她做了一名護(hù)工。由于勤奮好學(xué)且為人開(kāi)朗，田維仙深得大家喜愛(ài)，很快做到了管理崗位。

“喂，您好！請(qǐng)問(wèn)是田維仙女士嗎？我是山坳村第一書(shū)記劉昶……”2017年的一個(gè)清晨，田維仙接到了一個(gè)特殊的電話，但彼時(shí)的她當(dāng)做詐騙電話掛斷了。她并不清楚，就是這個(gè)電話，會(huì)成為她人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

當(dāng)時(shí)的山坳村是個(gè)名副其實(shí)的“空心村”。過(guò)完年，村里的青壯年便都出去打工了，村里留下的要么是老年人，要么是留下來(lái)照顧老人孩子的婦女。劉昶認(rèn)為，要讓村民富起來(lái)，首先得解決一大批留守婦女的就業(yè)問(wèn)題。在充分調(diào)研論證基礎(chǔ)上，劉昶認(rèn)為發(fā)展護(hù)工產(chǎn)業(yè)大有可為。而田維仙懂護(hù)理，會(huì)培訓(xùn)，精管理，成為劉昶選擇產(chǎn)業(yè)帶頭人的第一人選。

“確實(shí)有過(guò)糾結(jié)，當(dāng)時(shí)已經(jīng)做到了管理崗位，工資也很不錯(cuò)，但是書(shū)記一直打電話，很有誠(chéng)意。書(shū)記說(shuō)，在外工作賺再多的錢(qián)，都只是代表個(gè)人，要能讓家鄉(xiāng)群眾一起賺到錢(qián)，人生才更有價(jià)值。這句話深深觸動(dòng)了我，山坳是我家，我內(nèi)心一直深藏著盡一份微薄之力回報(bào)家鄉(xiāng)的強(qiáng)烈愿望。如果真的能帶動(dòng)廣大鄉(xiāng)親就業(yè)，也算圓了我的夢(mèng)?！碧锞S仙如此說(shuō)。

回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的田維仙很快進(jìn)入角色，成功培訓(xùn)一批又一批“金溪護(hù)工”，不斷吸納村民加入培訓(xùn)、就業(yè)，“金溪護(hù)工”很快就成為了黔江脫貧攻堅(jiān)的一張靚麗名片，而田維仙也成為了護(hù)工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。

一場(chǎng)培訓(xùn)——她爭(zhēng)當(dāng)金溪護(hù)工“代言人”

培訓(xùn)簡(jiǎn)單，但要?jiǎng)訂T更多的人參與進(jìn)來(lái)并不容易。第一期的護(hù)工培訓(xùn)，只有三個(gè)人報(bào)名?！案勺o(hù)工能掙幾個(gè)錢(qián)？”“伺候人的活，我可干不來(lái)！”滿滿的質(zhì)疑讓田維仙壓力不小。那時(shí)的山坳村村民，對(duì)于“護(hù)工”這個(gè)活兒，還有著太多的偏見(jiàn)，更有甚者，就簡(jiǎn)單把護(hù)工理解為“伺候人”的活，都不愿意干。

“沒(méi)有辦法，接了這個(gè)任務(wù)就必須全力以赴地去做好?！睘榱俗尭嗟娜藚⑴c進(jìn)來(lái)，田維仙與駐村工作人員一起走村入戶，勸說(shuō)動(dòng)員?！白o(hù)理工作特別適合留守在村里的婦女來(lái)做，只要簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就能上崗，工資也很不錯(cuò)，對(duì)于農(nóng)村婦女來(lái)說(shuō)是個(gè)很好的選擇……”一次次的走訪，一次次的動(dòng)員，加上經(jīng)培訓(xùn)已順利就業(yè)護(hù)工的口口相傳，村民們逐漸轉(zhuǎn)變看法，紛紛報(bào)名參加護(hù)工培訓(xùn)。

培訓(xùn)完，人往哪輸送？田維仙聯(lián)系了許多醫(yī)療單位，與他們合作護(hù)工輸送事宜。目前，“金溪護(hù)工”已進(jìn)駐包括重慶主城、黔江、彭水、秀山、酉陽(yáng)等地在內(nèi)的各大醫(yī)院。在滿足醫(yī)院用人的同時(shí)，幫助更多的護(hù)工穩(wěn)崗就業(yè)，久而久之，田維仙金溪護(hù)工的品牌愈加生輝。

一個(gè)公司　——她當(dāng)好強(qiáng)村富民“主心骨”

為更好地組織培訓(xùn)，輸送護(hù)工，在市衛(wèi)健委扶貧集團(tuán)的幫助下，在第一書(shū)記劉昶的多方奔忙下，2019年7月19日，重慶健之情健康管理咨詢有限公司應(yīng)運(yùn)而生。如今，公司已成長(zhǎng)為一個(gè)擁有300余名專業(yè)護(hù)工，集醫(yī)院陪護(hù)、母嬰護(hù)理、居家養(yǎng)老護(hù)理、康養(yǎng)護(hù)理于一體的專業(yè)從事后勤管理　、臨床配套服務(wù)的綜合型公司。

“護(hù)工這份工作，門(mén)檻低，也不需要有什么投入，讓我們這種沒(méi)有學(xué)歷、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)村婦女走出大山，走上大城市的工作崗位，很感謝金溪護(hù)工這個(gè)品牌，讓我找到了人生的價(jià)值，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了增收致富?！崩钐m香2020年加入金溪護(hù)工團(tuán)隊(duì)，由于家里老人需要照顧，于是報(bào)名參加了護(hù)工的培訓(xùn)并順利上崗。“特別欽佩她（田維仙），她不但通過(guò)自己的努力讓自己過(guò)上了好日子，更帶動(dòng)了村里人增收。現(xiàn)在她就是我們的‘主心骨’，有她在，有公司在，大家心里就踏實(shí)?！崩钐m香笑著說(shuō)。

“很感謝田維仙和重慶健之情健康管理咨詢有限公司，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，我現(xiàn)在月收入能穩(wěn)定在4000元以上，有些做得長(zhǎng)久的護(hù)工甚至月入過(guò)萬(wàn)。當(dāng)初，是這個(gè)平臺(tái)讓我摘掉了貧困戶的帽子，我要做好這份工作，把病人當(dāng)家人，把工作當(dāng)事業(yè)，我相信生活會(huì)越過(guò)越好的?！痹?jīng)的貧困戶王華勝，說(shuō)起田維仙滿是感激。

據(jù)田維仙介紹，公司現(xiàn)有員工中，30％以上都是脫貧人口，目前大家月平均工資在4000元以上，生活也是越過(guò)越好。金溪護(hù)工，成為了金溪鄉(xiāng)村振興工作的一塊“活招牌”。

一幅藍(lán)圖——她要做鄉(xiāng)村振興“實(shí)干家”

田維仙對(duì)公司的發(fā)展有著清晰的規(guī)劃，“穩(wěn)崗就業(yè)”“鄉(xiāng)村振興”“走向全國(guó)”“上市”等都在規(guī)劃日程。她表示，公司將一路穩(wěn)扎穩(wěn)打，進(jìn)一步提檔升級(jí)，在做好當(dāng)前服務(wù)領(lǐng)域之外，逐漸從醫(yī)療護(hù)工向家庭護(hù)工轉(zhuǎn)型，提供差異化、精細(xì)化的服務(wù)。要著力打造好品牌，要實(shí)現(xiàn)金溪護(hù)工的品牌化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，全力去打造好、維護(hù)好，發(fā)展好金溪護(hù)工品牌，用品牌吸引更多的群眾培訓(xùn)、就業(yè)，帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)增收。

群眾增收、家鄉(xiāng)脫貧，田維仙作為親歷者、參與者，感慨頗多：“感謝劉昶書(shū)記當(dāng)時(shí)的盛情邀請(qǐng)，感謝各級(jí)黨委政府和市衛(wèi)健委扶貧集團(tuán)長(zhǎng)期的關(guān)心支持！接下來(lái)，我們公司將加強(qiáng)護(hù)工的培訓(xùn)與輸出，今年預(yù)計(jì)培養(yǎng)、帶動(dòng)500名護(hù)工實(shí)現(xiàn)就業(yè)，爭(zhēng)取能夠?qū)崿F(xiàn)全區(qū)醫(yī)院全覆蓋，帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，做推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的實(shí)干家?！?span style="text-indent: 2em;">（記者　蔡肖霞　實(shí)習(xí)生　董未晞）